“일터는 놀이터가 아닙니다”
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“일터는 놀이터가 아닙니다”
  • 승인 2018.09.16 11:29
  • 최승훈
  • editor@ilovepcbang.com
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최저임금이 전년대비 16.4% 폭등하면서 아르바이트의 업무 난이도가 높아지고 있다.

2년 사이 29% 인상이 확정됐고 당장 올해만 해도 전년 대비 16.4% 인상됐기 때문에, 생산성을 높이는 수밖에 없기 때문이다. 내년 1월 1일부터는 올해보다 10.9% 인상될 터이기에 이에 대한 본격적인 대비 없이는 난관을 극복하기 어려울 수 있기 때문이다.

일부 소상공인들은 카운터 의자 제거, 직원용 보조 PC 제거, 휴게시간 외 업무 시간에 휴대폰 사용 금지, 게임 금지 등을 고용 기준으로 제시하고 있다. 업무 시간에는 업무에만 집중해서 생산성을 높여 경쟁력을 제고하겠다는 것이다.

야속해보인다고 할지 몰라도 높아진 인건비만큼 생산성을 높이기 위한 당연한 수순일 뿐만 아니라, 당장 이웃나라 일본만 해도 이러한 생산성을 높이기 위한 근태관리는 보편화돼 있다.

올해는 물론 내년이 되면 인건비 인상의 부담은 더욱 크게 작용할 것이고, 이에 따라 경쟁력, 즉 생산성을 높이는 것 외에 딱히 대응 방안이 없는 것이 현재 소상공인들이 처해 있는 현실이다.

PC방의 경우 이미 노하드솔루션과 선불결제기가 보편화되면서 상당부분 자동화가 이뤄졌다. 이 때문에 PC 시스템 정비나 정산 등을 제외한 다른 부분에서 경쟁력 확보에 집중하고 있다. 일례로 PC 점검이나 정산 부분 노동이 줄어든 만큼 청결 유지에 노동력을 집중하거나, 카운터 의자를 없애 카운터를 찾은 고객에 대한 서비스에 좀 더 집중할 수 있도록 하는 방안 등이 주로 거론되고 있다.

또한, 카운터에 직원 보조 PC 제거, 게임 금지, 업무시간 내 휴대폰 사용 금지 등을 통해 업무 시간을 오롯이 매장 관리 및 고객 응대에 집중하도록 바꾸고 있다.

그간 알바생의 업무태만은 흔하게 거론돼 왔는데, 이로 인한 단골 고객의 이탈, 먹거리 판매 부진, 청결 문제로 인한 여성 고객 감소 등 직접적인 부작용이 다양하게 나타났기 때문에 이러한 문제를 타파하고자 생산성 제고 문제에 PC방 업주들이 기민하게 반응하기 시작한 것이다. 때문에 아르바이트에 대한 생산성 향상을 위한 노동 강도가 점차 높아질 것으로 전망된다.


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213 2018-09-21 02:43:07
대구 부산외 광역시만해도 동네쪽은 시급제대로 안쳐주는곳 널렸음ㅋㅋ 법적으로 지켜지는 최저시급은커녕 주휴수당도안주는데 무슨 일을시키면 일하는건 제대로 쳐줘야지 알바가 놀면 알바를 바꾸던지 말이많네 ㅉ.. 나도 피시방하는데 지금야간 주휴수당 다쳐주고 야간시급으로 쳐줘서 월220-230정도주는데 그렇게주면 알아서 잘하게되있음

그래서 2018-09-20 01:52:55
근데 솔직히, 시급 제대로 쳐주는 곳 잘 없지 않음? 일이 힘든 곳은 제대로 쳐주지만, 대부분 일이 편한 근무지에 근무자들 얘기 들어보면 지금 최저시급 7530원보다 적게 받는 사람들도 많던데. 시급 6천원받는 알바도 본 적 있고, 또 대다수가 24시간 매장인데도 야간수당 제대로 쳐주는 근무지는 본 적 없음. 사실상 야간알바들은 주간 알바들이랑 똑같은 급여 받아가면서 밤샘하는 사람들이 대부분.. 물론, 일하러 왔지 놀러 온게 아니니까 저건 당연하기는 한데, 저렇게 일시켜놓고 시급 제대로 안쳐주는 점주들도 많다는 거..

쌀국시 2018-09-19 09:46:24
그렇게 하시는 점주님들은 다들 최저시급에 각종 법적인 수당 다 주시고서 시키시는 거겠죠?

이게뭐야 2018-09-19 07:57:27
일하러 왔으면 일하고 가는게 당연한 시대에 살아온 사람으로서~
기업 입사시 휴대폰 사용하다 걸리면 징계 고과누락사유에 들어가는데
왜 왜 왜 알바는 대충해도 되는거지?
그건 니들이 줫같이 만든 법때문에 그래.
대충대충해도 돈을 주거든~
기업에서 대충한다고 돈 그냥 내줄것같니? 각종규제규율따지면서 안주지

1212 2018-09-17 13:39:51
이게맞지..PC방이던 편의점이던 핸드폰 사용 금지시키고 인사 잘시키고 해야한다. 점주들은 돈이 땅에서 나오나? 최소한 돈이 아깝단 생각은 들지 않게 일을 해줘야지.